Goed georganiseerd Tevreden over: • hoge doorstroming van medewerkers naar een andere interne functie die past bij hun talenten. • aandacht voor, en inzet op persoonlijke ontwikkeling gericht op het inzetten van je talent. • het ontwikkeltraject op de thema’s eigen regie en verbindend leiderschap voor medewerkers en leidinggevenden. • het nog steeds relatief lage ziekteverzuimpercentage van 3,2%. • de verdere digitalisering binnen Vidomes. Neutraal over: • het verloopcijfer van Vidomes: de arbeidsmarkt staat onder druk, dus in deze tijd hoort uitstroom erbij. Tegelijkertijd blijven we hier scherp op sturen en zetten we actief in op het goede gesprek en op exitgesprekken. Ontevreden over: • hoewel een nieuw Document Management Systeem in gebruik is genomen ging het project niet op alle fronten goed bij de implementatie, gelukkig hebben we daarop bij kunnen sturen. 10
25 Online Touch Goed georganiseerd en Financiële positie Home